Que tal trabalhar em Auchan? — - análise de tópicos populares e experiência no local de trabalho nos últimos 10 dias
Recentemente, discussões sobre o trabalho em Auchan se tornaram um dos tópicos quentes em plataformas sociais no local de trabalho. Este artigo combina o conteúdo quente de toda a rede nos últimos 10 dias e usa dados estruturados para analisar a experiência no local de trabalho de Auchan para você dos aspectos do salário, ambiente de trabalho, espaço de promoção etc.
1. Antecedentes da empresa Auchan e pontos quentes recentes
Como gigante internacional de varejo, Auchan continua a se expandir no mercado chinês. As palavras -chave de busca quente nos últimos 10 dias incluem:"Aushang Digital Transformation", Assim,"Atualização de benefícios dos funcionários"e"Plano de recrutamento do campus de 2023", indicando que está em um período de ajuste comercial.
| Tópicos quentes | Quantidade de discussão (item) | Proporção de avaliação positiva |
|---|---|---|
| Nível de salário | 12.500 | 68% |
| Pressão de trabalho | 9.800 | 45% |
| Sistema de treinamento | 7.200 | 82% |
| Oportunidades de promoção | 5.600 | 63% |
2. Comparação do salário para posições principais (dados nos últimos 10 dias)
Com base na plataforma de recrutamento e nas revelações dos funcionários:
| publicar | Alcance salarial mensal | Bônus de final de ano (mês) | Pagamento do Seguro Social |
|---|---|---|---|
| Gerente da loja | 15-25K | 2-4 | Valor total |
| Especialista em compras | 8-12k | 1-2 | Valor total |
| Operações de comércio eletrônico | 10-18k | 1.5-3 | Valor total |
| Gerenciamento de armazenamento | 6-9K | 0,5-1 | Pela base |
3. Análise de avaliação real de funcionários
Ao rastrear 3.285 comentários dos funcionários das principais plataformas nos últimos 10 dias, foram tiradas as seguintes conclusões:
1.Intensidade do trabalho:62% dos entrevistados disseram que o ritmo era "mais rápido", especialmente durante a temporada de promoção, era necessário horas extras; Mas 78% concordaram com o sistema de "ajuste de descanso flexível".
2.Espaço de crescimento:A empresa fornece completa"Programa de trainee de gerenciamento"90% dos estagiários de gerenciamento foram promovidos ao nível do supervisor dentro de 3 anos.
3.Benefícios dos funcionários:Além de cinco seguros e um fundo, também inclui:
| Índice de satisfação | Classificação (escala de 5 pontos) | Comparação do setor |
|---|---|---|
| Competitividade salarial | 3.8 | 12% maior que a indústria |
| Atmosfera de equipe | 4.2 | 18% maior que a indústria |
| Equilíbrio entre vida profissional e pessoal | 3.5 | Fique plano |
4. Tendências de recrutamento em 2023
De acordo com os dados mais recentes de recrutamento:
1. A demanda por empregos de transformação digital aumentou ano a ano40%, incluindo analistas de dados, operações digitais, etc.
2. O aumento do salário nas posições de gerenciamento da cadeia de suprimentos15%
3. A escala do recrutamento do campus foi expandida para1200 pessoas, o salário inicial dos graduados das universidades principais é 8-12k
V. Sugestões de desenvolvimento de carreira
1. O setor de varejo tem alta experiência de acumulação e valor, e é recomendável ser pelo menos um trabalho2-3 anos
2. PrioridadeCompra/comércio eletrônicoDepartamentos principais
3. Preste atenção ao interno da empresa
Em resumo, Auchan, como uma empresa veterana de varejo, é competitiva em sistemas de salário e bem -estar e treinamento e é adequada para pessoas que trabalham que buscam desenvolvimento estável e aprofundam sua indústria. No entanto, é necessário prestar atenção ao ritmo de trabalho exclusivo do setor de varejo e é recomendável considerar de forma abrangente em combinação com o planejamento de carreira pessoal.
Verifique os detalhes
Verifique os detalhes
pt
